«Es geht nicht um die Verteidigung von Grundannahmen, Werten oder Programmen, sondern um das Erkennen dieser Programme.»
David Bohm
Was mich vor allem interessiert, sind die hinter den Phänomenen sich abzeichnenden (Verhaltens)Muster und Strukturen (Energien, die die Muster aufrechterhalten).
Meine Kernkompetenz liegt in der Prozessberatung und -begleitung. Ich lege grossen Wert auf ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten in einer dialogischen Haltung und Begegnung. Orientierungskonzepte für meine Arbeit in Beratung und Bildung sind u.a.
Ich berate und begleite Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, das heisst ich unterstütze sie bei der Suche nach Lösungen für ihre Probleme bzw. für ihre offenen Fragestellungen.
Für die Bereiche Organisationsentwicklung, Coaching und Supervision in Teams und Schulentwicklung stelle ich auf Anfrage gerne Informationen zu meinen bisherigen Projekten zur Verfügung.
«Ein Problem als sinnvolle Frage akzeptiert zu haben heisst schon, auch an
die Existenz möglicher Lösungen zu glauben.» Matthias Varga von Kibèd
Der Erstkontakt dient der Begegnung und der Klärung des Anliegens des Kunden. Das gilt sowohl für Einzelpersonen wie Arbeitsgruppen, Teams und Organisationen.
Es folgen bei gegenseitigem Einverständnis die ersten Schritte der Zusammenarbeit: Das Erkunden und Konkretisieren der Zielsetzungen sowie die Festlegung spezifischer Interventionsschritte.
Eine schriftliche Vereinbarung regelt die Zusammenarbeit.